作为人事科干警，我深感责任重大。围绕革命化、正规化、专业化、职业化目标，体会有五：
一是政治建设铸忠诚。坚持“第一议题”、中心组学习、政治轮训，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。人事工作必须把政治标准作为第一标准。
二是党建业务深融合。落实最高检党建与业务融合要求，市院“家、加、嘉、佳”四位一体模式和“幸福+”品牌，把思想政治工作融入日常，增强队伍凝聚力。
三是选育管用畅渠道。健全发现、识别、培养、选拔、管理机制，用好年轻干部信息库，立体画像、培养、考核、监督，精准选人，常态化掌握优秀年轻干部。
四是精准培训强本领。开展“订单式培训”，联合高校办班；研发AI检察应用，推进大数据法律监督模型，6个基层院进入全省前十，以数字检察赋能监督。
五是从严治检明纪律。贯彻中央八项规定精神，常态化开展警示教育，严格执行“三个规定”，严明办案纪律，规范司法行为。
今后，我将把学习成果转化为人事工作实效，坚持政治引领、科学管理、精准培养、从严监督，为锻造忠诚干净担当的过硬检察队伍贡献力量。
